Gabrielle CANOUIL — Paie
Définition professionnelle
Congé créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, permettant à chaque parent, après épuisement du congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, de suspendre son contrat pendant un ou deux mois, avec une indemnisation par la Sécurité sociale.
Définition simplifiée
Chaque parent peut prendre, en plus des congés habituels, un ou deux mois de congé indemnisé après l’arrivée de l’enfant.
À savoir
Le congé doit être pris dans un délai déterminé après la naissance ou l’arrivée de l’enfant ; durée, délais et indemnisation sont à vérifier sur Service-Public.
À ne pas confondre
Il ne remplace ni le congé de naissance de quelques jours ni le congé de paternité.
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