Lexique

  • Congés acquis

    Badge carré de Gabrielle CANOUIL, prestataire, branche Paie

    Gabrielle CANOUIL — Paie

    Définition professionnelle

    Droits à congés déjà constitués.

    Définition simplifiée

    Les jours que le salarié a déjà gagnés.

  • Congés en cours d’acquisition

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    Définition professionnelle

    Droits qui se constituent pendant la période en cours.

    Définition simplifiée

    Les jours que le salarié est en train de gagner.

  • Consolidation

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    Définition professionnelle

    Moment où l’état de santé après un AT ou une maladie professionnelle est considéré comme stabilisé.

    Définition simplifiée

    Le moment où les séquelles sont considérées comme stabilisées.

  • Contingent annuel d’heures supplémentaires

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    Définition professionnelle

    Volume maximal d’heures supplémentaires pouvant être accomplies par salarié et par an sans contrepartie obligatoire en repos ni information préalable du comité social et économique, fixé par accord collectif ou, à défaut, par décret.

    Définition simplifiée

    Un nombre d’heures supplémentaires par an au-delà duquel des règles supplémentaires s’appliquent.

    À savoir

    Les heures au-delà du contingent ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos : voir « COR » et « Dépassement du contingent ».

  • Contrat d’apprentissage

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    Définition professionnelle

    Contrat en alternance associant emploi en entreprise et formation en CFA.

    Définition simplifiée

    Un contrat pour apprendre un métier en travaillant et en suivant des cours.

  • Contrat de professionnalisation

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    Définition professionnelle

    Contrat en alternance visant l’acquisition d’une qualification professionnelle.

    Définition simplifiée

    Un contrat pour travailler tout en se formant à un métier.

  • Contrat de travail

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    Définition professionnelle

    Convention par laquelle une personne travaille sous l’autorité d’un employeur en contrepartie d’une rémunération.

    Définition simplifiée

    L’accord qui organise la relation entre le salarié et l’employeur.

  • Contrat responsable

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    Définition professionnelle

    Contrat complémentaire santé respectant un cahier des charges réglementaire.

    Définition simplifiée

    Une mutuelle qui respecte certaines règles fixées par la loi.

  • Convention collective

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    Définition professionnelle

    Accord négocié entre organisations syndicales de salariés et organisations ou groupements d’employeurs, qui traite de l’ensemble des conditions d’emploi, de formation et de travail ainsi que des garanties sociales. Conclue au niveau d’une branche pour tout le territoire, elle est appelée convention collective nationale (CCN).

    Définition simplifiée

    Des règles propres au secteur dans lequel travaille l’entreprise, qui complètent le Code du travail.

    À savoir

    Chaque convention est identifiée par son numéro IDCC : voir cette entrée.

  • Cotisation d’allocations familiales

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    Définition professionnelle

    Cotisation patronale finançant la branche famille de la Sécurité sociale, calculée sur l’ensemble de la rémunération.

    Définition simplifiée

    Une cotisation payée par l’employeur pour financer les aides aux familles.

    À savoir

    La réduction de taux qui existait pour les rémunérations modestes est intégrée à la RGDU depuis le 1er janvier 2026. Les taux évoluent : se référer au site de l’Urssaf, qui tient à jour les valeurs en vigueur.