Ce lexique explique les termes utilisés dans les métiers support : paie, ressources humaines, gestion administrative, comptabilité, juridique… Il est en accès libre.
Chaque terme est présenté de deux façons : une définition professionnelle, précise et sourcée quand elle repose sur un texte officiel, puis une définition simplifiée, en mots de tous les jours. Lorsqu’un terme n’a pas le même sens selon le métier, chaque sens est présenté séparément.
Les définitions de ce lexique concernent le secteur privé. Les agents de la fonction publique relèvent de règles propres, qui ne sont pas abordées ici : ils peuvent se renseigner auprès de leur service des ressources humaines.
Définition professionnelle : Dans les termes professionnels et juridiques.
Définition simplifiée : Dans les mots de tous les jours.
À savoir / À ne pas confondre : un point ajouté uniquement lorsqu’il évite une erreur fréquente.
Important : Les règles sociales et déclaratives évoluent. Pour une décision opérationnelle, il faut toujours vérifier les textes, la convention collective, les accords et la documentation applicables à la date concernée. Les mentions « historique » désignent des termes encore rencontrés dans d’anciens dossiers ou paramétrages.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Cotisation patronale finançant la branche famille de la Sécurité sociale, calculée sur l’ensemble de la rémunération.
Une cotisation payée par l’employeur pour financer les aides aux familles.
La réduction de taux qui existait pour les rémunérations modestes est intégrée à la RGDU depuis le 1er janvier 2026. Les taux évoluent : se référer au site de l’Urssaf, qui tient à jour les valeurs en vigueur.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Contribution patronale finançant l’assurance chômage, calculée sur la rémunération dans une limite fixée par rapport au plafond de la Sécurité sociale, et recouvrée par l’Urssaf.
Une cotisation payée par l’employeur pour financer les allocations chômage.
Le salarié ne supporte plus de part salariale d’assurance chômage dans le cas général. Les taux évoluent : se référer au site de l’Urssaf, qui tient à jour les valeurs en vigueur.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Cotisation finançant l’assurance maladie, maternité, invalidité et décès du régime général, calculée sur l’ensemble de la rémunération et, dans le cas général, à la charge de l’employeur.
Une cotisation qui finance les remboursements de soins et les indemnités en cas de maladie.
Une cotisation salariale particulière s’applique dans le régime local d’Alsace-Moselle. Les taux évoluent : se référer au site de l’Urssaf, qui tient à jour les valeurs en vigueur.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Cotisation finançant la retraite de base du régime général, partagée entre l’employeur et le salarié, composée d’une part plafonnée (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale) et d’une part déplafonnée (sur l’ensemble de la rémunération).
Une cotisation payée par l’employeur et le salarié pour financer la retraite de base.
Les taux évoluent : se référer au site de l’Urssaf, qui tient à jour les valeurs en vigueur.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Part d’une cotisation ou contribution supportée par l’employeur.
Une charge payée par l’entreprise en plus du salaire brut.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Part d’une cotisation supportée par le salarié et retenue sur sa rémunération.
Une somme retirée du salaire brut.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Prélèvement destiné au financement d’un régime de protection sociale.
Une somme versée pour financer notamment la retraite ou la maladie.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Montant total supporté par l’employeur pour un salarié sur une période, correspondant à la rémunération brute augmentée des cotisations et contributions patronales, après déduction des réductions et exonérations applicables.
Ce que le salarié coûte réellement à l’entreprise, en plus de son salaire brut.
Coût employeur, salaire brut et net à payer sont trois montants différents.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Droits à repos annuel rémunéré acquis par le salarié.
Des jours de vacances pendant lesquels le salarié bénéficie d’une indemnisation.
Gabrielle CANOUIL — Paie
Organisme local gérant notamment les remboursements de santé et certaines indemnités journalières.
La caisse locale de l’Assurance Maladie.