Lexique

  • Accroissement temporaire d’activité

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    Gabrielle CANOUIL — Paie

    Définition professionnelle

    Augmentation temporaire de l’activité habituelle de l’entreprise, qui constitue l’un des cas de recours au contrat à durée déterminée et au travail temporaire prévus par l’article L1242-2 du Code du travail.

    Définition simplifiée

    L’entreprise a exceptionnellement plus de travail pendant une période limitée ; on parle souvent de « surcroît d’activité ».

    À savoir

    Le motif doit être réel et temporaire ; il ne peut pas servir à pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.

  • Acompte sur salaire

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    Définition professionnelle

    Versement anticipé d’une partie du salaire correspondant à du travail déjà effectué.

    Définition simplifiée

    Le salarié reçoit plus tôt une partie du salaire qu’il a déjà gagné.

    À savoir

    À ne pas confondre avec une avance sur salaire.

  • Acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie

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    Définition professionnelle

    Règle issue de la loi du 22 avril 2024 selon laquelle le salarié acquiert des congés payés pendant ses arrêts de travail, y compris pour maladie non professionnelle, à un rythme réduit pour la maladie non professionnelle et au rythme normal pour les accidents du travail et maladies professionnelles.

    Définition simplifiée

    Le salarié continue à gagner des jours de congé pendant un arrêt maladie, même s’il n’est pas lié au travail.

    À savoir

    Les plafonds, la période de report et l’application dans le temps sont à vérifier sur Service-Public.

  • Activité partielle

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    Définition professionnelle

    Dispositif permettant de réduire ou suspendre temporairement l’activité avec indemnisation selon les règles applicables.

    Définition simplifiée

    L’entreprise manque temporairement d’activité : les salariés travaillent moins et reçoivent une indemnisation.

    À savoir

    Activité partielle ne signifie pas contrat à temps partiel.

  • AEN – Avantage en nature

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    Définition professionnelle

    Bien ou service fourni ou mis à disposition par l’employeur, gratuitement ou moyennant une participation inférieure à sa valeur, permettant au salarié de faire l’économie d’une dépense personnelle ; il constitue un élément de rémunération soumis à cotisations et à l’impôt.

    Définition simplifiée

    L’entreprise fournit quelque chose que le salarié peut aussi utiliser pour lui-même : cela compte dans son salaire.

    À savoir

    Voir aussi les entrées « Avantage en nature logement », « Avantage en nature nourriture », « Avantage en nature NTIC » et « Avantage en nature véhicule ».

  • Agirc-Arrco

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    Définition professionnelle

    Régime obligatoire de retraite complémentaire des salariés du secteur privé relevant de son champ.

    Définition simplifiée

    La retraite complémentaire de la plupart des salariés du privé.

  • Aménagement du temps de travail

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    Définition professionnelle

    Organisation permettant de répartir la durée du travail sur une période supérieure à la semaine.

    Définition simplifiée

    Le salarié peut travailler plus certaines semaines et moins d’autres.

  • Ancienneté

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    Définition professionnelle

    Durée de présence du salarié prise en compte selon les règles applicables.

    Définition simplifiée

    Le temps depuis lequel le salarié est considéré comme présent dans l’entreprise.

  • ANI – Accord national interprofessionnel

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    Prestataire

    Définition professionnelle

    Accord collectif négocié au niveau national entre des organisations représentatives d’employeurs et de salariés dans un champ interprofessionnel. Il traite de sujets transversaux intéressant plusieurs secteurs d’activité. Selon son objet et son cadre juridique, il peut donner lieu à une extension, à une transposition législative ou à des mesures conventionnelles d’application. Comme toute convention, il ne s’impose qu’aux membres des organisations signataires, sauf s’il est étendu ou repris par la loi.

    Définition simplifiée

    Un accord national interprofessionnel est un accord négocié entre des représentants des employeurs et des salariés sur des questions qui concernent plusieurs secteurs professionnels, comme l’emploi, la formation ou les conditions de travail. Par exemple, la complémentaire santé obligatoire en entreprise vient d’un accord de ce type, conclu en 2013 puis repris par la loi.

  • Annualisation du temps de travail

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    Définition professionnelle

    Organisation permettant de répartir la durée du travail sur une période annuelle.

    Définition simplifiée

    On regarde le temps de travail sur l’année plutôt que seulement semaine par semaine.