Gabrielle CANOUIL — Paie
Prestataire (badge carré)
Définition professionnelle
L’état des lieux récapitulatif est le bilan du parcours professionnel du salarié. Il est réalisé tous les huit ans, lors d’un entretien de parcours professionnel, et donne lieu à un document écrit dont une copie est remise au salarié (Code du travail, article L. 6315-1, II).
Il vérifie que le salarié a bénéficié, au cours des huit dernières années, des entretiens de parcours professionnel prévus. Il apprécie aussi s’il a suivi au moins une action de formation, s’il a acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE), et s’il a bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle. Un accord d’entreprise ou, à défaut, de branche peut prévoir d’autres modalités d’appréciation. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’état des lieux peut déclencher l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF).
Définition simplifiée
Tous les huit ans, l’entretien de parcours professionnel sert aussi à faire le bilan des années écoulées : avez-vous eu vos entretiens, vous êtes-vous formé, avez-vous obtenu un diplôme ou une certification, avez-vous évolué dans votre emploi ou votre salaire ? Ce bilan est écrit et vous en recevez une copie.
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Découvrir les formules d’abonnement Essayer gratuitementSources
- Code du travail, article L. 6315-1 — entretien de parcours professionnel et état des lieux récapitulatif — C. trav., art. L6315-1 — consultée le 28/10/2026
Les sources ci-dessus ont été consultées aux dates indiquées. Elles ne sont pas exhaustives : d’autres textes et décisions de justice existent sur ces sujets. Les textes, la jurisprudence et les pages officielles évoluent : avant toute décision, vérifiez que les informations sont toujours à jour en consultant directement ces sources et, si besoin, renseignez-vous auprès de l’organisme concerné.