
Gabrielle CANOUIL — Paie
Définition professionnelle
Congé permettant d’accompagner un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
Définition simplifiée
Un congé pour s’occuper temporairement d’un proche qui a besoin d’aide.

Ce lexique explique les termes utilisés dans les métiers support : paie, ressources humaines, gestion administrative, comptabilité, juridique… Il est en accès libre.
Chaque terme est présenté de deux façons : une définition professionnelle, précise et sourcée quand elle repose sur un texte officiel, puis une définition simplifiée, en mots de tous les jours. Lorsqu’un terme n’a pas le même sens selon le métier, chaque sens est présenté séparément.
Les définitions de ce lexique concernent le secteur privé. Les agents de la fonction publique relèvent de règles propres, qui ne sont pas abordées ici : ils peuvent se renseigner auprès de leur service des ressources humaines.
Définition professionnelle : Dans les termes professionnels et juridiques.
Définition simplifiée : Dans les mots de tous les jours.
À savoir / À ne pas confondre : un point ajouté uniquement lorsqu’il évite une erreur fréquente.
Important : Les règles sociales et déclaratives évoluent. Pour une décision opérationnelle, il faut toujours vérifier les textes, la convention collective, les accords et la documentation applicables à la date concernée. Les mentions « historique » désignent des termes encore rencontrés dans d’anciens dossiers ou paramétrages.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Congé permettant d’accompagner un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
Un congé pour s’occuper temporairement d’un proche qui a besoin d’aide.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Autorisation d’absence permettant au salarié de s’occuper d’un enfant malade.
Des jours pour rester auprès de son enfant malade.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Congé pour événement familial accordé à l’occasion du mariage du salarié selon les règles légales et éventuellement conventionnelles.
Le salarié a droit à des jours d’absence pour son mariage.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Période de suspension du contrat liée à la grossesse et à l’accouchement.
La salariée arrête temporairement de travailler avant et après la naissance.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Congé pour événement familial accordé au salarié à l’occasion de la conclusion d’un pacte civil de solidarité (PACS), selon les règles légales et éventuellement conventionnelles.
Le salarié peut bénéficier de jours d’absence payés lorsqu’il se pacse.
Le PACS est un contrat conclu entre deux personnes pour organiser leur vie commune ; en droit du travail, il ouvre notamment droit à ce congé.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Dispositif permettant de suspendre ou réduire son activité pour s’occuper d’un enfant.
Après l’arrivée d’un enfant, le salarié peut arrêter temporairement de travailler ou travailler moins.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Congé accordé à l’occasion de la naissance d’un enfant.
Un congé permettant à la personne concernée de s’absenter après la naissance.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Période d’arrêt spécifique liée à un état pathologique en rapport avec la grossesse ou l’accouchement selon les règles médicales et sociales applicables.
C’est une période supplémentaire liée à un problème de santé en rapport avec la grossesse ou l’accouchement.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Congé personnel de longue durée permettant, sous conditions, de suspendre temporairement le contrat.
Une pause de plusieurs mois pour un projet personnel, sans rompre le contrat.

Gabrielle CANOUIL — Paie
Absence non rémunérée accordée en dehors d’un dispositif légal spécifique.
Le salarié ne travaille pas pendant une période et accepte de ne pas être payé.