Gabrielle CANOUIL — Paie
Prestataire

Définition professionnelle

Valeur unitaire d’une heure ou d’une journée d’absence, utilisée pour calculer la retenue sur salaire. Elle s’obtient en divisant le salaire mensuel retenu pour le calcul par le diviseur propre à la méthode de valorisation applicable (nombre d’heures ou de jours du mois, réel ou moyen). La retenue est égale à ce taux multiplié par la durée de l’absence. Il ne se confond pas avec le taux d’absentéisme, indicateur de gestion des ressources humaines.

Définition simplifiée

Le taux d’absence est la valeur donnée à une heure ou à une journée d’absence. On le multiplie par la durée de l’absence pour connaître la somme éventuellement retirée du salaire.